（民营|通讯行业）WXKJ人力资源管理提升项目
背景：企业进入的业务快速发展期，组织根据业务发展需要进行持续调整，快速发展的增长压力对企业现有的薪酬与绩效体系带来冲击，也暴露了原有人力资源管理的问题。
内容：组织全面诊断、架构与岗位规范、薪酬与绩效管理优化
成效：通过全面诊断发现组织中存在的核心问题，并集中解决了企业内部岗位内容不明确、薪酬不平衡、绩效管理不落实等人力资源管理问题。
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