（上市公司|半导体制造）HLZH组织与人力资源管理提升项目项目
背景：集团进入规模化拓展的阶段，对组织与人力资源提出更高的要求，发挥集团化管理的力量，以实现集团整体战略。
内容：组织全面梳理、岗位与职级体系建设、任职资格体系建设、薪酬管理体系优化、组织管控体系建设
成效：系统全面地打下人力资源基础，核心解决人才激励与人才盘点的问题，并明确集团管理的体系，为后续管理动作指明方向。
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