• 07-23 2024
    vch14816525
      背景:根据集团多元化业务的不断发展,需要在充分结合业务特点的基础上,形成全集团统一的企业文化,以此建立共同的思想。 内容:企业文化调研、企业文化诊断、企业文化体系设计、企业文化理念提炼 成效:在挖掘企业文化因子的过程中,不断的求同存异,把握企业文化内核,进行以此形成多方认同的企业哲学,再以此进行生动演绎打动人心。...
  • 07-23 2024
    vch14816525
      背景:根据公司转型升级的发展战略,需要对公司原有企业文化理念进行更新与调整,以符合战略发展的需要,同时对原有企业文化管理进行系统化建设。 内容:企业文化诊断、企业文化核心理念设计、企业文化手册编制与发布 成效:从组织战略实现的角度,进行了企业文化理念的系统设计,审视了领导者个人风格带来的文化影响,以实现战略为目的进行匹配性设计。...
  • 07-23 2024
    vch14816525
      背景:公司经过10年的发展,企业文化不断沉淀,需要通过专业方法予以提炼,体现企业特色,又有助于企业持续发展。 内容:企业文化调研诊断、企业文化因子萃取、企业文化理念建设 成效:在回顾企业发展历程的基础上,通过多方研讨与共识,形成了企业文化手册,为公司树立了鲜明的文化品牌形象,并以此将文化理念深入人心。...
  • 07-23 2024
    vch14816525
      背景:受行业监管与股东变动等多重因素影响,公司需要对企业文化体系进行更新与调整,对原有文化进行更替,并符合行业监管的相关要求。 内容:企业文化调研诊断、企业文化核心理念建设、企业文化应用理念建设、企业文化手册编制 成效:编制形成的企业文化手册取得了多方的共识与认同,并且通过企业文化发布会,向公司全体员工进行新企业文化理念的传达,获得了一致的好评。...